笑談水滸：企業(yè)文化是把雙刃劍

　　話說北宋時期市場經(jīng)濟迅速發(fā)展。在當時，多年雄據(jù)市場主要是三股勢力，其中以趙佶為董事長的宋家王朝占據(jù)市場中的主導地位，成為當之無愧的龍頭老大，而以宋江為首的山東水滸集團，和以方臘為首的江南集團的蓬勃發(fā)展，逐漸蠶食大宋王朝的市場。

　　水滸集團位于山東梁山泊，其發(fā)展史比較復雜，集團董事長晁蓋進行了企業(yè)改革，逐漸形成了“除暴安良”的梁山文化。一時間，江湖人才紛紛聚集蓼兒洼，通過幾年臥薪嘗膽的努力，水滸集團威名遠揚。為了使水滸集團獲得跨越式發(fā)展，晁蓋不惜以重金引用人才，招納了江湖著名的職業(yè)經(jīng)理人宋江。說起這個宋江可是大有來頭，其原為大宋王朝集團一名基層干部——押司，在大宋王朝工作多年，始終郁郁不得志。然而，此人頗有才能，且善于交際，江湖人稱“及時雨”。雖說這宋江是一怒之下跳槽到了水滸集團，但是，他在心底里仍然對大宋王朝懷著牽不斷、扯還亂的感情。

　　后來，晁蓋不幸病故，宋江靠著良好的人際關系，成為水滸集團第二任董事長。但是，自從宋江上任以來，經(jīng)不住大宋王朝高官厚祿的引誘，時時想著能讓收購水滸集團。于是，他開始有針對性進行企業(yè)重組改革。首當其沖進行了企業(yè)文化改制，建立起了“替天行道”奴才文化，嚴重地背離原來企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。宋江等人打著“替天行道”幌子，提倡“忠孝節(jié)義”，積極準備大宋王朝集團的并購。但是，這樣的企業(yè)文化只代表了一部分領導的意愿，得不到企業(yè)員工的支持。尤其是遭到以林沖、武松等為首的高中層管理干部的極力反對，幾次收購都無疾而終。但是，經(jīng)歷了幾次風波之后的水滸集團也失去以往凝聚力，企業(yè)發(fā)展速度相對滯后，最終，還是沒有避免被大宋王朝收購的結(jié)局，水滸集團的管理干部遭受排擠、冷遇和報復，他們相繼地離開了大宋王朝集團。就這樣，好端端的水滸集團就在宋江的偽企業(yè)文化指引下，步入了歧途，最終分崩離析，不復存在。

　　(輸入：李晶)